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Aktuelles

Umfassende Potentialentwicklung: Sind Ihre Mitarbeitenden bereit für eine neue Herausforderung?

Möchten Sie das volle Potential Ihrer Mitarbeitenden und Teams ausschöpfen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Mit unseren umfassenden Potentialanalysen und individuellen Entwicklungsprogrammen unterstützen wir Sie dabei, das Beste aus Ihren...

Qualifizierte Schlussbeurteilungen: Welche Ihrer finalen Kandidaturen ist die ideale Besetzung?

Falls Sie mit der Frage konfrontiert sind, welche Ihrer Schlusskandidaturen besser zu Ihrer Vakanz, der Unternehmenskultur sowie zum Team passt, unterstützen wir Sie gerne mithilfe unserer umfassenden stellenbezogenen Eignungsbeurteilung. Wir...

Mehr mit weniger – Tipps für mehr Effizienz & Produktivität am Arbeitsplatz

Effizientes Arbeiten ist mehr als nur Schnelligkeit – es bedeutet, die unternehmerischen Ziele mit den vorhandenen Ressourcen bestmöglich zu erreichen. Doch was genau verbirgt sich hinter dem Begriff "Effizienz"? Oft wird er mit "Effektivität"...

Emotionale Intelligenz: Die Bedeutung von Soft Skills

In der heutigen Arbeitswelt sind breites Fachwissen und umfangreiche Erfahrung allein oft nicht mehr ausreichend. Auf "Soft Skills", also soziale und persönliche Kompetenzen, wird immer mehr Wert gelegt, so dass sie mittlerweile mindestens genauso...

Effiziente Rekrutierung: Massgeschneiderte Lösungen für Ihr Unternehmen

Wenn Sie vor der Herausforderung stehen, eine neue Stelle in Ihrem Unternehmen zu besetzen oder eine geeignete Nachfolgelösung zu finden, sind wir als unabhängige Experten für Sie da. Unser Ansatz basiert auf Mandats- oder Erfolgsbasis und wir...

Wie Sie die Zusammenarbeit im Team fördern – Teil II

In unserem letzten Artikel haben Sie bereits Einblicke in die vielfältigen Rollen innerhalb eines Teams erhalten. Doch wie lässt sich die Zusammenarbeit im Team konkret optimieren? Lassen Sie uns dies anhand eines erfolgreichen Praxisbeispiels bei...

Wie Sie die Zusammenarbeit im Team fördern – Teil I

Waren Sie auch schon einmal in der Situation, dass Sie trotz langjähriger Zusammenarbeit im Team immer wieder auf Unstimmigkeiten gestossen sind? Das ist durchaus normal, da jede Person ihre eigenen Arbeitspräferenzen und einen individuellen...

Der Personalknappheit ein Schnippchen schlagen

In Zeiten des Fachkräftemangels und des stetigen Wettbewerbs um Arbeitskräfte lohnt es sich, genauer hinzuschauen. Unternehmen reissen sich um Arbeitskräfte. Durch den Eintritt der Generation Z und deren Life-Work Ansatz (an Stelle des Work-Life)...

Die Kunst des Nein-Sagens

«Kannst du schnell noch...?», «Würdest du bitte..?» Vielen von uns fällt es schwer, eine Bitte oder ein Anliegen abzulehnen. Lieber sagen wir «ja», als unser Gegenüber zurückzuweisen. Doch weshalb ist das so? Wieso können wir nicht einfacher «nein»...

Potential Matching 2.0 – Kompetenzen

Matchen Persönlichkeit und Stelle? Passt eine Person in ein Unternehmen, in sein Team, in seine Unternehmenskultur? Unser Potential Matching 2.0 hilft uns dabei, diese Passung mit einer möglichst hohen Wahrscheinlichkeit vorherzusagen. Kürzlich...

Know-how

Business Stories

Rekrutierungsprozess unter Zeitdruck

Rekrutierungsprozess unter Zeitdruck

Aufgrund der Tatsache, dass der bestehende Verkaufsleiter per Ende 2020 ausschied, musste innerhalb von sechs Wochen ein passender Ersatz gefunden werden. Die Zeit drängte, da wichtige strategische...

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