Aktuelles
Know-how
Wir wollen passende Kandidaten, nicht nur «gute»!
Wenn in einem Rekrutierungsprozess von «guten» Kandidaten gesprochen wird, wird dann nicht automatisch impliziert, dass es auch «schlechte» Kandidaten gibt? Es ist jedoch ein Mensch, der sich...
Rekrutierung = Investition?
Mitarbeitende werden wegen ihrer Ausbildung und Erfahrung eingestellt, doch welchen Stellenwert hat die Persönlichkeit im Bewerbungsprozess? Stellt sich diese Überlegung überhaupt? Jeder von Ihnen...
Potential Matching in der Rekrutierung
Garantiert hohe Sicherheit bei Personalentscheiden Beantwortet die Frage: WILL – KANN – BLEIBT mein*e Kandidat*in Ist eine Investition in zukünftige Unternehmenserfolge Neugierig? Fordern Sie...
Business Stories
Ein gutes Onboarding ermöglichen
Nicht umsonst gibt es auf Google über 44‘000 Einträge zum Thema Onboarding. Gerade die Anfangszeit ist wichtig, damit neue Mitarbeitende rasch Fuss fassen, sich wohlfühlen und produktiv werden. Ein...
Ausbildung und Persönlichkeit
„Wir haben zwei Kandidaten, die von der Erfahrung und der Persönlichkeit her nicht unterschiedlicher sein könnten und möchten mit beiden ein Assessment durchführen.“ Dies war die Ausgangslage bei...
Ihnen auch schon passiert?
Kennen Sie die Situation: Sie hatten einen sehr guten Teamleiter. Er und sein Team brachten gute Ergebnisse und er war immer bereit, die Extrameile zu gehen. Ausserdem hatte er einen guten Draht zu...