Aktuelles
Know-how
Wir wollen passende Kandidaten, nicht nur «gute»!
Wenn in einem Rekrutierungsprozess von «guten» Kandidaten gesprochen wird, wird dann nicht automatisch impliziert, dass es auch «schlechte» Kandidaten gibt? Es ist jedoch ein Mensch, der sich...
Rekrutierung = Investition?
Mitarbeitende werden wegen ihrer Ausbildung und Erfahrung eingestellt, doch welchen Stellenwert hat die Persönlichkeit im Bewerbungsprozess? Stellt sich diese Überlegung überhaupt? Jeder von Ihnen...
Potential Matching in der Rekrutierung
Garantiert hohe Sicherheit bei Personalentscheiden Beantwortet die Frage: WILL – KANN – BLEIBT mein/e Kandidat/in Ist eine Investition in zukünftige Unternehmenserfolge…
Business Stories
Die „stillen Reserven“ in Ihrer Unternehmung sind Gold wert!
Ein grosses Unternehmen der öffentlichen Hand musste feststellen, dass der „Fachkräftemangel“ auf dem Markt auch an ihnen nicht spurlos vorbeigeht. Alle Versuche, externe Mitarbeitende für gewisse...
Basis der erfolgreichen Mitarbeiterentwicklung
Riechen Sie's auch? Es "menschelt". Immer und überall. Es "menschelt" sowohl in der lahmenden Organisation als auch in der prosperierenden Einheit. Während im ersten Fall vielleicht die Menschen...
Schnell die richtige Lösung nach kostspieliger Fehleinstellung
Ein langjähriger Kunde hat die schmerzhafte Erfahrung gemacht: Die neu zu besetzende Position des Leiter Kundendienst schien einfach rekrutierbar und mit den eigenen Ressourcen machbar. Nach über...