Vorstellung
Die DELTA Zofingen AG ist gemeinsam mit den Tochtergesellschaften ARTILUX Swiss Safety (ASS) AG und KUHN und BIERI AG führende Anbieterin für individuelle, effiziente Systemlösungen rund um Hygiene, Sauberkeit, Sicherheit und Gesundheit. Die anspruchsvolle Kundschaft profitiert dabei von einer professionellen Dienstleistungskompetenz, die begeistert und das Unternehmen zu einer starken Arbeitgebermarke macht.
Funktion
Macht es Ihnen Spass, die Schnittstelle und Ansprechperson für Bewerbende, Personaldienstleister und Linienverantwortliche zu sein? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine begeisterte Macher-Persönlichkeit für die Stelle als HR – Recruiter.
Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung und Umsetzung des gesamten Rekrutierungsprozesses in enger Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Führungskräften. Über die aktuellen Social-Media-Kanälen und dem «active sourcing» nehmen Sie proaktiv mit möglichen Kandidaten:innen Kontakt auf. Sie organisieren mit den Linienvorgesetzten die Vorstellungsgespräche und sind erste Ansprechperson im Prozess. Sie verantworten die Vertragsgestaltung und organisieren den OnBoarding Prozess neuer Kolleg:innen. Zudem werden Sie das Gesicht beim Aufbau und Umsetzung eines professionellen «Employer Branding» für die DELTA Gruppe. Auch beim Thema Personalentwicklung agieren Sie als kompetenter Ansprechpartner und verstehen es, anhand systematischer Analysen die Rekrutierungsstrategie zu optimieren. Als Persönlichkeit sind Sie davon begeistert, sich proaktiv und kontinuierlich zu Rekrutierungsthemen fortzubilden.
Anforderungen
Um diese Erwartungen erfüllen zu können, stellen wir uns ihr Profil folgendermassen vor:
- Mindestens 32 Jahre jung, mit hoher Sozial- und Beratungskompetenz
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich und/oder ein Hochschulabschluss im Bereich HR/Psychologie/Wirtschaft und mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im KMU-Umfeld einer Handelsgesellschaft
- Erfahrung in der aktiven Ansprache von potentiellen Kandidat:innen
- Solide Kenntnisse der gängigen Stellenplattformen und deren Nutzung
- Talentpool, Candidate Experience und Employer-Branding sind keine Fremdwörter
- Sie können sich eloquent, überzeugend und stufengerecht ausdrücken
- Stilsichere Kommunikation in Deutsch
- Wohnort im Mittelland, Führerausweis, Kat. B
Angebot
Sie übernehmen eine vielseitige Aufgabe und geniessen viel Raum zur aktiven Mitgestaltung. Zudem haben Sie die Möglichkeit zur Projektleitung in HR-Themen und sind Sparring Partner der Führungsverantwortlichen. Eine umfassende Einarbeitung in Ihre Aufgabe, Schulungen in der DELTA Academy, moderne Arbeitshilfsmittel, überdurchschnittliche Sozialleistungen mit eigener Pensionskasse, sowie ein attraktives Lohnmodell dürfen Sie bei dieser Position erwarten.
Informationen
Ihr Vorgehen für diese Stellenausschreibung: Wir freuen uns, wenn Sie sich angesprochen fühlen und uns Ihre Bewerbung ausschliesslich online über die untenstehende Auswahl (Feld „Bewerben“) einreichen. Es hilft uns und dient dem Prozess, wenn Ihre Bewerbungsunterlagen vollständig und idealerweise in einem PDF zusammengefasst sind. Bitte laden Sie jedoch maximal vier einzelne Dokumente (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnisse, Diplome/Zertifikate) hoch. Ihr Kontakt für Rückfragen: Sabrina Sutter +41 61 415 15 08 und Adrian C. Schweizer +41 61 415 15 02.
